現在的網路資訊無遠弗屆，所有大大小小的工作資訊充斥著整個網路世界，就連找工作都可以透過LINE群組跟Facebook社團管道
其實我常在保母社團裡看到許多家長和保母的分享，雖然大多數的家長和保母還是會以正面態度分享育兒的經驗，但還是有部分少數的人會出現較情緒化的的字眼，例如：絕不要找到府保母、別一開始對保母太好等等字眼。
今天透過這篇文章我想來分享我對於保母負評的一些看法～
說法一：到府保母費用好貴！感覺都是亂喊價？
其實到府保母也是有公定價的，只不過公定的價錢會依照：工作縣市、地區性、工作時數、工作內容、家長社經地位、保母額外表現而有所增減
◎工作縣市：每個縣市的公定薪資本來就不同，在保母工作領域也是一樣
◎地區性：以台北地區來說像是信義地區、天母地區等我們認知的''好野人''居多的地區的確也會有薪資上的不同
◎工作時數：到府保母最常見的全日班9小時，如果須配合家長工作拉長托育時間在價錢上也會提高
◎工作內容：基本上保母工作內容以孩子的相關照護為主，如有額外家事清潔或煮飯則可議價
◎家長社經地位：通常你的雇主如果家長經濟較為富裕，在薪資上也是會較為彈性，只不過這是比較特殊少見的案件
◎保母額外表現：如果保母有音樂、美術、舞蹈等專長能夠在托育期間教導孩子，那麼在保母領域上也一大加分喔！
綜合以上種種條件因素所以到府保母在薪資上會有所不同，假設今天保母提出的薪資待遇高出平均值許多，其實你可以先去檢視為什麼他開的薪資比較高呢？是因為時數長還是保母有特殊才能可以教導你的孩子呢？所以說從三萬到七、八萬以上的保母都是有的喔！如果你覺得我說的都是唬爛話那你就錯嘍～只是你沒遇過而已～
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我是位保母★到府保母工作內容是什麼？
說法二：到府保母會不會把家裡的隱私講出去？
說實在話請到府保母的確是會有這個風險，但我想說的是不管什麼行業一開始一定是建立與雇主的「信任關係」當保母與雇主之間有了彼此之間的默契，信任度也就會慢慢建立起來，雇主也可漸漸地瞭解到保母的品行以及待人處事上的態度
說法三：家長不要一開始對保母太好？
小豬曾經在臉書社團裡看到一位媽媽的分享，她認為一開始不要對到府保母太好，覺得保母會得意忘形忘記自己的工作本份。對於這件事情的看法我覺得是出在「人」的問題而不是請到府保母的疑慮！假設今天雇主一開始對我太過嚴苛、態度不友善，我相信這份工作會做得非常辛苦也不開心，對於雙方來說都不是一個樂見的情況。一直以來我都認為到府保母是一個很特別的行業，因為我們面對是一個家庭，與孩子之間的關係僅次於最親近的父母親，長久相處下來與孩子之間一定有難以言語形容的情感。我相信大多數情況是你只要真誠對保母好，保母一定也會竭盡心力照顧好你的孩子的！
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對於以上三點說法你的看法又是什麼呢？
歡迎同身為保母的你和家長們與我一同分享你的經驗吧！
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